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以结果为导向,共创共享共赢-2021年目标责任状考核要求及申请流程培训成功举办

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发表时间:2021-07-20 09:48

为全面了解目标责任状的编制与考核管理规定,进一步明确2021年重大工作目标责任状申请流程和各项工作考核标准,规范和做好目标责任状申请与考核工作。控股集团人力资源部7月8日晚在南宁总部组织开展《2021年目标责任状考核要求及申请流程培训》,培训以线上直播结合线下的形式开展,集团总部全员、各子(分)公司中高层管理人员、综合文职人员等共219人参加了此次培训,同时也邀请了广西民营经济投资发展集团股份有限公司相关负责人参加本次培训。


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控股集团董事、总裁助理罗桂平现场授课

培训由控股集团董事、总裁助理罗桂平主讲,围绕2021年目标责任状管理的变革内容与存在争议焦点进行分析讲解。通过优化责任状申请、审批、考核、发放等流程,确保奖励兑现的及时性。其次针对于每个主体公司,具体介绍了不同的考核内容和要求,明确分配原则,进一步促进目标责任状考核规范化、标准化管理。最后,罗总在培训中与学员共勉:作为公司一员首先要正确理解目标责任状的意义,认清战略形势,明确任务,狠抓落实,确保任务目标完成;其次每个岗位都有各自的贡献价值,目标责任状致力于激励更多的员工创造价值、分享价值,希望大家树立共赢意识,切忌“对比”心态,学会转换思维,齐心协力把公司的“蛋糕”做大,共享发展成果。



南宁总部现场学员认真学习、积极交流 (1).JPG南宁总部现场学员认真学习、积极交流.JPG▲南宁总部现场学员认真学习、积极交流

目标责任状既是一份个人的责任,也是一项公司庄严的承诺。一纸责任重千斤,越是艰难,越是要凝心聚力砥砺奋进。以结果为导向,深耕精作拓市场,为公司经营发展创造更大的价值!