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控股集团《劳动合同订立、变更风险防范》培训成功举办

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发表时间:2021-06-18 16:20

为进一步提升劳动合同管理技巧与风险防范意识,加强各公司人力资源管理部门规范化签订、变更劳动合同,做好员工关系管理。同时根据5月份地产集团各公司员工劳动合同管理专项调研整改要求,控股集团人力资源部6月17日晚在南宁总部组织《劳动合同订立、变更风险防范》培训,培训以线上直播结合线下的形式开展,集团总部、各公司人力资源管理部门负责人及劳动合同管理人员共73人参加了此次培训。



1 (1).jpg▲控股集团审计法务中心法务部副经理邓桂华授课


2 (1).jpg控股集团行政人力管理中心人力资源部主管韦碧瑜授课实操


培训伊始,由控股集团审计法务中心法务部副经理邓桂华首先对劳动关系相关概念与法律适用进行讲解,加强提升学员在劳动法律实务中的专业素养。其次,结合在进行地产集团劳动合同调研总结分析出劳动合同签订、变更管理的注意事项和知识要点,最后以专业的法律知识,通过以案释法进一步解析劳动合同管理中存在的风险和防范措施,培训内容具有较强的针对性和指导性。

接着由控股集团行政人力管理中心人力资源部主管韦碧瑜主讲劳动合同订立、变更规范操作流程指引,结合劳动合同、返聘协议、实习协议、就业见习协议、合同补充协议范本等,从细节着手,一一解析签订协议、合同的规范化要求。进一步有效加强参训学员在劳动合同管理过程的实操技能。



3 (1).jpg参训人员认真学习并做好记录

公司规范化制定的各项规章制度、范本要求就是公司内部的“法律”。将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中,是人力资源管理部门履职要求。希望通过本次培训,大家能在日常工作中树立用工风险防范意识,加强构建和谐、良好的劳动关系,促进公司健康、高质量发展。